تعتبر التعويضات والمزايا أمرًا بالغ الأهمية، حيث تمتد أهميتها لتشمل الموظفين والشركات على حد سواء. إدارة البنية التحتية للمكافآت تُعَدُّ أحد الركائز الأساسية لقسم الموارد البشرية. يتطلب التصميم المتقن لحزمة التعويضات والمزايا مواكبة أهداف العمل ودعمها بشكل فعّال. يُعَدُّ البرنامج الذي نُقدِّمه مساهمة فعّالة لمساعدة خبراء الموارد البشرية في فهم الاتجاهات العالمية في مجال التعويضات والمزايا، وتوجيههم نحو ربط الأجور بالأداء لتعزيز التخطيط والإدارة بكفاءة. في هذا السياق المتغير، تواجه المنظمات المعاصرة منافسة شديدة، ما يدفعها إلى السعي نحو كسب ميزة تنافسية عبر إضافة قيمة للعميل وتحقيق التميز والإبداع. وتلعب إدارة الموارد البشرية دورًا حيويًا في جعل الموارد البشرية ميزة تنافسية من خلال تنفيذ مجموعة متنوعة من الأنشطة والخطط والبرامج المرتبطة بالمورد البشري في المنظمة.
الهدف العام لهذا البرنامج التدريبي هو توفير مجموعة شاملة من المهارات والمعرفة في مجال إدارة الموارد البشرية، خاصة فيما يتعلق بتصميم وتنفيذ برامج التعويضات والمزايا. يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من فهم أحدث الاتجاهات العالمية في مجال التعويضات والمزايا، وتطبيق الأساليب والمهارات الحديثة لتقويم الأداء وتحفيز الموارد البشرية، بما يساهم في تحقيق أهداف العمل بكفاءة وفعالية.
هذا الموقع يقوم باستخدام الكوكيز. إذا استمرّيت بالتصفّح، فإنّك توافق على استخدامنا للكوكيز. تصفّح سياسة الخصوصية
موافق