المدن

بالي

الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

ID  1602

برامج تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي

دورة: الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

بالي

Hotel Name
Hotel Meeting Room

15 ديسمبر 2025 : 19 ديسمبر  2025

25 ساعة

4500 USD

مواعيد أخرى للدورة

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدولة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

مقدمة الدورة التدريبية

في عصر التحول الرقمي، أصبح الذكاء الاصطناعي أحد العوامل الرئيسية في تحسين عمليات الموارد البشرية وتعزيز كفاءة المؤسسات. تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المتخصصين في الموارد البشرية بفهم شامل لكيفية استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، وتحسين استراتيجيات التوظيف، وتخطيط القوى العاملة، واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

الهدف العام للدورة التدريبية

تمكين المشاركين من استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية، من خلال تعزيز قدرتهم على تحليل البيانات، تحسين استراتيجيات التوظيف، تطوير تخطيط القوى العاملة، واتخاذ قرارات قائمة على البيانات، مما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق ميزة تنافسية مستدامة.

أهداف الدورة التدريبية

  • فهم المفاهيم الأساسية للذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في إدارة الموارد البشرية.
  • استخدام أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز تحليلات الموارد البشرية واتخاذ القرارات بفعالية.
  • تطوير استراتيجيات توظيف واستقطاب المواهب باستخدام الذكاء الاصطناعي.
  • تحسين عمليات التدقيق في الموارد البشرية وإدارة المخاطر باستخدام التحليلات المتقدمة.
  • دمج الذكاء الاصطناعي في عمليات الميزانية وتخصيص الموارد لتعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية.
  • تصميم برامج تدريب وتطوير مهني تستند إلى البيانات وتحليل الأداء.
  • تطبيق مفاهيم الذكاء الاصطناعي في تقييم رأس المال البشري وتخطيط القوى العاملة.

مخطط الدورة التفصيلي

مقدمة في الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

  • التعريف بالذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في إدارة الموارد البشرية.
  • أهمية تحليلات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية في تحسين العمليات.
  • إدارة المخاطر في الموارد البشرية باستخدام التحليل الذكي للبيانات.
  • تحليل بيانات الموارد البشرية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.

اتخاذ القرارات الاستراتيجية باستخدام الذكاء الاصطناعي

  • دور الذكاء الاصطناعي في تحسين عملية صنع القرار في الموارد البشرية.
  • تطوير المهارات والقدرات المطلوبة للاستفادة من الذكاء الاصطناعي.
  • استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف، الاستقطاب، وتخطيط الموارد البشرية.
  • تطبيق استراتيجيات الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف وتحليل بيانات المرشحين.

دمج الذكاء الاصطناعي في عمليات الموارد البشرية

  • تدقيق العمليات والأنظمة في الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي.
  • إدارة الميزانية والتخطيط المالي المستند إلى الذكاء الاصطناعي.
  • تحسين إدارة الرواتب، الترقيات، ومخططات الإحلال الوظيفي باستخدام البيانات الذكية.
  • تحليل بيانات التعويضات والمزايا باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.

التحليلات المتقدمة وتقارير الموارد البشرية

  • تقنيات التحليل الإحصائي المتقدم لتحليل بيانات الموارد البشرية.
  • تقييم رأس المال البشري والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة باستخدام الذكاء الاصطناعي.
  • تطبيق التدقيق الذكي لتحسين الأداء المؤسسي وتحديد فرص التحسين.
  • تطوير تقارير تحليلية لاتخاذ قرارات مستنيرة .

استراتيجيات تنفيذ الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية

  • تصميم برامج تدريب مخصصة .
  • تطوير استراتيجيات فعالة لدمج الذكاء الاصطناعي في العمليات اليومية.
  • صياغة السياسات واللوائح التنظيمية المتعلقة باستخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
  • إنشاء خطة تنفيذية لدمج الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية.

المستهدفون من الدورة التدريبية

  • المتخصصون في الموارد البشرية 
  • مديرو الموارد البشرية
  • شركاء الأعمال في الموارد البشرية
  • محللو الموارد البشرية .
  • المتخصصون في تكنولوجيا المعلومات 
  • فرق تحليل البيانات 

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تعتمد الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية على منهجية متطورة في تطوير المهارات وزيادة فعالية الموارد البشرية، حيث تتبنى الشركة أساليب حديثة لتحقيق ذلك. في سبيل تحقيق أهدافها، تقوم الجودة الأوروبية باتباع الخطوات التالية بأسلوب متقن ومحترف:

  • المحاضرات والعروض المرئية:
    • يتم تقديم المحاضرات النظرية من خلال عروض بوربوينت ومقاطع فيديو وأفلام قصيرة، مما يوفر تجربة تعلم شاملة وممتعة.
  • التقييم العلمي
    • يُجري تقييم متعمق للمتدربين قبل وبعد البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم التوجيه اللازم.
  • العصف الذهني والتمثيل الدوري
    • يُشجع على الابتكار وحل المشكلات من خلال جلسات عصف ذهني وتجارب تمثيل الأدوار.
  • الحالات العملية
    • يُعتمد التعلم العملي عبر حالات تتناسب مع المادة العلمية وطبيعة العمل للمتدربين، مما يسهم في تطوير المهارات العملية.
  • التقييم النهائي والشهادات
    • يتم تقديم تقييم شامل في نهاية البرنامج، ويُمنح المتدربون شهادات حضور ومشاركة مُعترف بها صادرة عن الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية، شريطة أن يكونوا قد أكملوا 80% على الأقل من أيام البرنامج التدريبي.
  • المواد التدريبية
    • يُعد الأساتذة والمدربون المحترفون المتخصصون في مختلف المجالات موادًا تدريبية علمية وعملية، وتُطبع وتُحتفظ بها ورقيًا، وتُوزَّع على السيديات أو فلاش ميموري لضمان الوصول السهل للمحتوى.
  • متابعة ما بعد التدريب:
    • تقدم الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية دعمًا مستمرًا بعد انتهاء البرنامج التدريبي. يتمثل هذا الدعم في جلسات استشارية إضافية أو ورش عمل لضمان استمرارية التعلم وتطبيق المهارات المكتسبة في البيئة العملية.
  • تخصيص البرامج التدريبية:
    • تُصمم البرامج التدريبية بشكل مخصص لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات الفردية. يتم تحليل احتياجات العميل بعناية لضمان أن المحتوى التدريبي يتناسب مع أهدافهم الخاصة ويحقق التأثير المرجو.
  • الاستفادة من التكنولوجيا:
    • يُدمج التدريب التقنيات الحديثة مثل المنصات الإلكترونية والتعلم عن بُعد لتوفير تجارب تعلم مرنة وفعالة. يتمكن المشاركون من الوصول إلى الموارد التعليمية عبر الإنترنت والمشاركة في مناقشات وورش العمل عبر الشبكة.
  • المدربين المتخصصين:
    • يُختار المدربون والمحاضرون بعناية لضمان أنهم ذوو خبرة عالية في مجالاتهم. تُضاف الخبرة والاحترافية للتدريب لضمان تقديم محتوى ذو جودة عالية وتجارب تعلم فعّالة.
  • تحفيز المشاركة:
    • تُشجع الجودة الأوروبية على المشاركة الفعّالة والتفاعل خلال الجلسات التدريبية. تُنظم فعاليات تفاعلية مثل المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية لتحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة في عملية التعلم.
  • التركز على التحول الشخصي:
    • يُشجع المشاركون على التفكير النقدي وتطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يتم توجيههم نحو تحقيق التحول الشخصي والمهني، مما يؤدي إلى تحسين أداءهم في مجالات العمل.
  • تقييم مستمر:
    • يتم تقديم تقييمات مستمرة لأداء المشاركين وفهم مدى استيعابهم للمواد التدريبية. يُستخدم هذا التقييم لتعديل البرنامج التدريبي إذا لزم الأمر وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • الشروط والأحكام
    • يُطبق الشروط والأحكام على جميع البرامج التدريبية، ويُفترض أن التسجيل في أي برنامج تدريبي يعني موافقة المشترك على هذه الشروط، بما في ذلك الشروط المتعلقة بالتسجيل والدفع وسياسات الإلغاء.
  • الأسعار والخصومات
    • يُشير إلى أن الأسعار المعروضة على الموقع لا تشمل رسوم القيمة المضافة بنسبة 5%، وتكون جميع الأسعار قابلة للخصم وفقًا لسياسات الشركة.

يحتفظ مركز الجودة الاوربية للتدريب والإستشارات الإدارية بكامل حقه في تغيير مكان عقد البرنامج التدريبي وتغيير المحاضر المعتمد لتقديم البرنامج التدريبي وعقد البرنامج او الغاء عقده بما يتناسب مع رؤية الشركة وظروف عقد البرنامج وسياسة الجودة المتبعة لدينا 

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
50
تحميل PDF
30 يونيو 2025    :   04 يوليو 2025
برشلونة
4950$
07 يوليو 2025    :   11 يوليو 2025
سنغافورة
5450$
13 يوليو 2025    :   17 يوليو 2025
المنامة
2950$
14 يوليو 2025    :   18 يوليو 2025
لشبونة
4950$
28 يوليو 2025    :   01 أغسطس 2025
طوكيو
5950$
04 أغسطس 2025    :   08 أغسطس 2025
برلين
4950$
11 أغسطس 2025    :   15 أغسطس 2025
مدريد
4950$
24 أغسطس 2025    :   28 أغسطس 2025
عمان
2750$
31 أغسطس 2025    :   04 سبتمبر 2025
مراكش
2950$
01 سبتمبر 2025    :   05 سبتمبر 2025
روما
4950$
07 سبتمبر 2025    :   11 سبتمبر 2025
شرم الشيخ
2750$
14 سبتمبر 2025    :   18 سبتمبر 2025
دبي
2950$
22 سبتمبر 2025    :   26 سبتمبر 2025
امستردام
4950$
06 أكتوبر 2025    :   10 أكتوبر 2025
فلوريدا
6950$
19 أكتوبر 2025    :   23 أكتوبر 2025
جدة
2750$
26 أكتوبر 2025    :   30 أكتوبر 2025
دبي
2950$
27 أكتوبر 2025    :   31 أكتوبر 2025
براغ
4950$
27 أكتوبر 2025    :   31 أكتوبر 2025
ستوكهولم
4950$
03 نوفمبر 2025    :   07 نوفمبر 2025
تورنتو
5950$
10 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
ميلان
4950$
17 نوفمبر 2025    :   21 نوفمبر 2025
لندن
4950$
24 نوفمبر 2025    :   28 نوفمبر 2025
باريس
4950$
30 نوفمبر 2025    :   04 ديسمبر 2025
ON LINE
1450$
01 ديسمبر 2025    :   05 ديسمبر 2025
بوسطن
6950$
07 ديسمبر 2025    :   11 ديسمبر 2025
صلالة
3450$
14 ديسمبر 2025    :   18 ديسمبر 2025
دبي
2950$
15 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
بالي
4500$
28 ديسمبر 2025    :   01 يناير 2026
الرياض
2950$
05 يناير 2026    :   09 يناير 2026
بانكوك
4950$
18 يناير 2026    :   22 يناير 2026
دبي
2950$
25 يناير 2026    :   29 يناير 2026
الخبر
2750$
26 يناير 2026    :   30 يناير 2026
جاكرتا
3450$
02 فبراير 2026    :   06 فبراير 2026
كوالالمبور
3950$
15 فبراير 2026    :   19 فبراير 2026
القاهرة
2450$
15 فبراير 2026    :   19 فبراير 2026
بيروت
2500$
22 فبراير 2026    :   26 مارس 2026
دبي
2950$
22 فبراير 2026    :   26 فبراير 2026
الكويت
2950$
23 فبراير 2026    :   27 فبراير 2026
ميونخ
4950$
02 مارس 2026    :   06 مارس 2026
تبليسي
4500$
08 مارس 2026    :   12 مارس 2026
الدوحة
3450$
05 أبريل 2026    :   09 أبريل 2026
دبي
2950$
06 أبريل 2026    :   10 أبريل 2026
مدريد
4950$
27 أبريل 2026    :   01 مايو 2026
أثينا
4950$
03 مايو 2026    :   07 مايو 2026
دبي
2950$
04 مايو 2026    :   08 مايو 2026
فيينا
4950$
10 مايو 2026    :   14 مايو 2026
الدار البيضاء
3500$
11 مايو 2026    :   15 مايو 2026
جنيف
4950$
18 مايو 2026    :   22 مايو 2026
اسطنبول
2950$
25 مايو 2026    :   29 مايو 2026
هونغ كونغ
5500$
15 يونيو 2026    :   19 يونيو 2026
كيب تاون
5450$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

A

Z

ذكاء الأعمال وتطبيقات ال ميكروسوفت بور بي آي في تحليل الواقع واستشراف المستقبل

ID 125

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

صياغة الأهداف الذكية وبناء مؤشرات الأداء من خلال التنقيب في البيانات

ID 134

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

مبادئ وممارسات الذكاء الاصطناعي

ID 689

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

سلسلة الكتل ( البلوك تشين) في الخدمات الذكية

ID 693

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التنقيب في البيانات ومهارات الإحصاء في صنع وتقييم مؤشرات الأداء

ID 698

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

جمع وتحليل البيانات

ID 703

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تحليل وتصميم وإنشاء نظم المعلومات المساندة للإدارة

ID 723

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تحليل وقياس البيانات وأهميتها في اتخاذ القرار والتخطيط

ID 1312

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الابداع والابتكار في عصر التحول الرقمي وتطبيقات الذكاء الاصطناعي

ID 1365

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تقنيات إعداد التقارير وتحليل بيانات الأعمال

ID 1388

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل في تحليل البيانات وجودتها

ID 1427

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

محترف تحليل البيانات

ID 1592

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية