مقدمة البرنامج التدريبي:
تهدف هذا الدورة الاولى من نوعها الموجه للدول العربية الى طرح مفهوم مختلف في القيادة والادارة وهو بيداغوجيا القيادة والنهج المتجدد ، وحيث ان كلمة بيداغوجيا غير متداولة بالعربية فإننا سنكون المبادرين لإدخال هذا المفهوم والعمل به وتطوير طرائق واساليب تتناسب مع البيئة العربية لما فيه تطوير وتنمية إدارية لجميع الحقول. ان بيداغوجيا القيادة باختصار هي تجميع لموروث إنساني علمي وعملي متجدد يعتمد على علم النفس والاجتماع والتربية والادارة مجتمعين لمساعدة الموظف في ان يكون مبدعا ومبتكرا ومجددا وقائدا بنفس الوقت وفق منهج وخلفية علمية تطبيقية فعاله وفق قناعه و تحليل وربط مراحل النمو والتربية والتغيرات النفسية والأساليب الإدارية الحديثة كذلك بالواقع العملي للعمل وللموظفين. بيداغوجيا القيادة تعمل على اكساب الافراد اهم المفاهيم والاسس العلمية والمنطقية والنفسية والاجتماعية والادارية في التعامل مع الاخرين ولقيادة العمل وتوجيه نحو تحقيق الاهداف المرصودة. وبل اكثر من ذلك الى جعل الموظف قادرا على ان يضع خطة استراتيجية لإنجاح العمل بنفسه وبقناعة داخليه وفق الهدف العام والرؤية.
الهدف العام من البرنامج التدريبي:
- مفهوم البيداغوجيا كمفهوم جديد في العمل الإداري والقيادي.
- التعرف على النظريات العلمية والعملية في علم النفس والاجتماع والادارة وارتباطاها بالقيادة.
- التعرف على الأنماط المتعددة للقيادة والقائد وفريق العمل واستثمار الافراد.
- اليات ممارسة العمل الاداري القيادي وفق بيداغوجيا القيادة المتجددة، وأنماط القيادة المعاصرة.
- المهارات الإدارية والقيادية وفق بيداغوجيا القيادة والتي تمكنهم من مواجهة تحديات العمل والتغلب عليها.
- بيداغوجيا القيادة واتخاذ القرارات وإدارة الأزمات و الضغوط في العمل.
- التعرف على التقسيم الجديد لهرم ماسلو للاحتياجات الإنسانية " Maslow`s hierarchy " والتي تعتبر اساس لفهم العلاقات الانسانية وتحفيز وادارة الافراد.
- الجانب العملي – مهارات قيادية جديدة
الفئة المستهدفة من البرنامج التدريبي:
- الموظفون الإداريون الطموحين والمتوقع ترقيتهم.
- مدراء الدوائر ومساعديهم.
- رؤساء الاقسام والمشرفين.
- المسؤولون الاداريون في مختلف المواقع والدوائر في المنظمات الخاصة والحكومية.
المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي:
- مقدمة البرنامج واهدافه ومكوناته
- التوقعات من البرنامج وتحديد الاهداف.
- هرم التعلم والتذكر.
- التوقع والتخطيط الاستراتيجي.
- العقل اللاواعي والتربية والطفولة والبلوغ والإدارة.
- مفهوم بيداغوجيا القيادة كمفهوم جديد في العمل القيادي.
- ماذا يعني قائد بيداغوجي؟
- من هو القائد ومن هو المدير وما الفرق بينهما. وبين القائد البيداغوجي.
- اليات ممارسة العمل الاداري القيادي وفق بيداغوجيا القيادة الحديثة، وأنماط القيادة المعاصرة.
- بيداغوجيا القيادة واتخاذ القرارات وادارة الازمات و الضغوط في العمل.
- قانون بيرتو والإنجاز مبدأ 20/80
- ديناميكية الافراد والعلاقات والمجموعات .
- دوائر الراحة والتعامل مع مستجدات العمل.
- كيف تتعرف على شخصيات الاخرين وتصرفاتهم و قراءة افكارهم.
- التسلسل الحديث لهرم ماسلو 1990 واسرار لا تتوقعها.
- الافراد و تحفيز امكانياتهم و قدراتهم .
- البيداغوجيا الجديدة للتعامل مع الموظفين مختلفي الطباع؟
- الإحساس و التفكير الايجابي الابداعي.
- الذكاءات المتعددة " Multiple Intelligences" و كيف تتعرف على الموظفين وتستثمر ذكائهم ؟
- كيف تبرمج ذاتك ايجابيا و ترفع من فاعليتك
- كيماويات الدماغ وتأثيرها عليك وعلى الاخرين.
- تقنيات و تطبيقات و حالات عملية ومن ارض الواقع.
- تجارب ونماذج اوروبية و عالمية .
- حالات وورش عملية وتطبيقية.
- تقييم وختام البرنامج التدريبي.