المدن

المنامة

علاقات الموارد البشرية مع الإدارات الخارجية

ID  1620

برامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

Course: علاقات الموارد البشرية مع الإدارات الخارجية

المنامة

Hotel Name
Hotel Meeting Room

28 سبتمبر 2025 : 02 أكتوبر  2025

25 ساعة

لغة التدريب : العربية

2950 USD

مواعيد أخرى للدورة

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدولة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

المقدمة : 

تلعب إدارة الموارد البشرية دوراً محورياً في ربط المؤسسة بالعالم الخارجي من خلال علاقاتها مع الإدارات والجهات الأخرى مثل المؤسسات الحكومية، والشركاء الاستراتيجيين، والعملاء، ومكاتب الاستشارات والتوظيف. ونجاح هذه العلاقات يساهم في تحقيق الامتثال القانوني، تعزيز السمعة المؤسسية، استقطاب الكفاءات، وضمان الانسجام بين أهداف المؤسسة والمتطلبات التنظيمية والسوقية.
تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لإدارة وبناء علاقات فاعلة بين الموارد البشرية والجهات الخارجية بما يعزز قيمة المؤسسة ويدعم أهدافها الاستراتيجية.

المخرجات المتوقعة : 

  • إلمام شامل بمفهوم وأهمية العلاقات الخارجية للموارد البشرية.
  • امتلاك أدوات فعالة للتواصل والتفاوض مع الجهات الخارجية.
  • القدرة على بناء شراكات استراتيجية ناجحة.
  • تطوير مهارات إدارة النزاعات والتحديات.
  • إعداد خطة عملية لتعزيز العلاقات الخارجية.

المحاور العامة للدورة : 

  • دور إدارة الموارد البشرية في بناء العلاقات الخارجية.
  • آليات الاتصال والتواصل الفعّال مع الإدارات والجهات الخارجية.
  • الشراكات الاستراتيجية بين الموارد البشرية والجهات الحكومية والخاصة.
  • إدارة النزاعات وحل المشكلات مع الأطراف الخارجية.
  • أفضل الممارسات العالمية في تعزيز العلاقات الخارجية للموارد البشرية.

المحاور التفصيلية :

اليوم الأول: المفاهيم الأساسية ودور الموارد البشرية

  • مفهوم العلاقات الخارجية لإدارة الموارد البشرية.
  • الفرق بين العلاقات الداخلية والخارجية.
  • دور الموارد البشرية في تحقيق الامتثال للقوانين واللوائح.
  • العلاقة مع الجهات الحكومية (وزارات العمل، التأمينات الاجتماعية، الهيئات التنظيمية).
  • ورشة: تحليل خريطة أصحاب المصلحة الخارجيين.

اليوم الثاني: التواصل مع الشركاء الخارجيين

  • استراتيجيات الاتصال الفعّال مع الإدارات والهيئات الخارجية.
  • أدوات وتقنيات التواصل المؤسسي.
  • العلاقة مع الجامعات ومراكز التدريب (برامج التأهيل والتوظيف).
  • العلاقة مع مكاتب التوظيف والاستشارات الإدارية.
  • دراسة حالة: كيف بنت إحدى المؤسسات شبكة علاقات استراتيجية ناجحة.

اليوم الثالث: الشراكات الاستراتيجية

  • مفهوم الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية.
  • بناء علاقات مع العملاء والموردين.
  • التفاوض والتعاقد مع الجهات الخارجية.
  • التعاون مع الشركات الاستشارية لتطوير الكفاءات.
  • ورشة تطبيقية: وضع خطة شراكة خارجية لمؤسسة تدريبية.

اليوم الرابع: إدارة النزاعات والتحديات

  • أنواع النزاعات مع الإدارات أو الجهات الخارجية.
  • مهارات التفاوض وحل النزاعات.
  • إدارة التحديات المرتبطة بالامتثال والالتزام بالقوانين.
  • العلاقة مع وسائل الإعلام ومنظمات المجتمع المدني.
  • تمرين عملي: محاكاة التفاوض مع جهة خارجية لحل مشكلة قانونية.

اليوم الخامس: أفضل الممارسات والتطبيق العملي

  • عرض لأفضل الممارسات العالمية في علاقات الموارد البشرية الخارجية.
  • مؤشرات قياس فعالية العلاقات الخارجية.
  • تصميم خطة علاقات خارجية لإدارة الموارد البشرية في بيئة العمل.
  • إعداد توصيات لتعزيز الشراكات مع الجهات الحكومية والخاصة.
  • مشروع ختامي: إعداد خطة استراتيجية للعلاقات الخارجية للموارد البشرية وتقديمها أمام المجموعة.

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تعتمد الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية على منهجية متطورة في تطوير المهارات وزيادة فعالية الموارد البشرية، حيث تتبنى الشركة أساليب حديثة لتحقيق ذلك. في سبيل تحقيق أهدافها، تقوم الجودة الأوروبية باتباع الخطوات التالية بأسلوب متقن ومحترف:

  • المحاضرات والعروض المرئية:
    • يتم تقديم المحاضرات النظرية من خلال عروض بوربوينت ومقاطع فيديو وأفلام قصيرة، مما يوفر تجربة تعلم شاملة وممتعة.
  • التقييم العلمي
    • يُجري تقييم متعمق للمتدربين قبل وبعد البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم التوجيه اللازم.
  • العصف الذهني والتمثيل الدوري
    • يُشجع على الابتكار وحل المشكلات من خلال جلسات عصف ذهني وتجارب تمثيل الأدوار.
  • الحالات العملية
    • يُعتمد التعلم العملي عبر حالات تتناسب مع المادة العلمية وطبيعة العمل للمتدربين، مما يسهم في تطوير المهارات العملية.
  • التقييم النهائي والشهادات
    • يتم تقديم تقييم شامل في نهاية البرنامج، ويُمنح المتدربون شهادات حضور ومشاركة مُعترف بها صادرة عن الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية، شريطة أن يكونوا قد أكملوا 80% على الأقل من أيام البرنامج التدريبي.
  • المواد التدريبية
    • يُعد الأساتذة والمدربون المحترفون المتخصصون في مختلف المجالات موادًا تدريبية علمية وعملية، وتُطبع وتُحتفظ بها ورقيًا، وتُوزَّع على السيديات أو فلاش ميموري لضمان الوصول السهل للمحتوى.
  • متابعة ما بعد التدريب:
    • تقدم الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية دعمًا مستمرًا بعد انتهاء البرنامج التدريبي. يتمثل هذا الدعم في جلسات استشارية إضافية أو ورش عمل لضمان استمرارية التعلم وتطبيق المهارات المكتسبة في البيئة العملية.
  • تخصيص البرامج التدريبية:
    • تُصمم البرامج التدريبية بشكل مخصص لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات الفردية. يتم تحليل احتياجات العميل بعناية لضمان أن المحتوى التدريبي يتناسب مع أهدافهم الخاصة ويحقق التأثير المرجو.
  • الاستفادة من التكنولوجيا:
    • يُدمج التدريب التقنيات الحديثة مثل المنصات الإلكترونية والتعلم عن بُعد لتوفير تجارب تعلم مرنة وفعالة. يتمكن المشاركون من الوصول إلى الموارد التعليمية عبر الإنترنت والمشاركة في مناقشات وورش العمل عبر الشبكة.
  • المدربين المتخصصين:
    • يُختار المدربون والمحاضرون بعناية لضمان أنهم ذوو خبرة عالية في مجالاتهم. تُضاف الخبرة والاحترافية للتدريب لضمان تقديم محتوى ذو جودة عالية وتجارب تعلم فعّالة.
  • تحفيز المشاركة:
    • تُشجع الجودة الأوروبية على المشاركة الفعّالة والتفاعل خلال الجلسات التدريبية. تُنظم فعاليات تفاعلية مثل المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية لتحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة في عملية التعلم.
  • التركز على التحول الشخصي:
    • يُشجع المشاركون على التفكير النقدي وتطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يتم توجيههم نحو تحقيق التحول الشخصي والمهني، مما يؤدي إلى تحسين أداءهم في مجالات العمل.
  • تقييم مستمر:
    • يتم تقديم تقييمات مستمرة لأداء المشاركين وفهم مدى استيعابهم للمواد التدريبية. يُستخدم هذا التقييم لتعديل البرنامج التدريبي إذا لزم الأمر وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • الشروط والأحكام
    • يُطبق الشروط والأحكام على جميع البرامج التدريبية، ويُفترض أن التسجيل في أي برنامج تدريبي يعني موافقة المشترك على هذه الشروط، بما في ذلك الشروط المتعلقة بالتسجيل والدفع وسياسات الإلغاء.
  • الأسعار والخصومات
    • يُشير إلى أن الأسعار المعروضة على الموقع لا تشمل رسوم القيمة المضافة بنسبة 5%، وتكون جميع الأسعار قابلة للخصم وفقًا لسياسات الشركة.

يحتفظ مركز الجودة الاوربية للتدريب والإستشارات الإدارية بكامل حقه في تغيير مكان عقد البرنامج التدريبي وتغيير المحاضر المعتمد لتقديم البرنامج التدريبي وعقد البرنامج او الغاء عقده بما يتناسب مع رؤية الشركة وظروف عقد البرنامج وسياسة الجودة المتبعة لدينا 

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
63
تحميل PDF
28 سبتمبر 2025    :   02 أكتوبر 2025
المنامة
2950$
05 أكتوبر 2025    :   09 أكتوبر 2025
الدوحة
3450$
06 أكتوبر 2025    :   10 أكتوبر 2025
تورنتو
5950$
12 أكتوبر 2025    :   16 أكتوبر 2025
المنامة
2950$
13 أكتوبر 2025    :   17 أكتوبر 2025
باريس
4950$
20 أكتوبر 2025    :   24 أكتوبر 2025
امستردام
4950$
26 أكتوبر 2025    :   30 أكتوبر 2025
الخبر
2750$
03 نوفمبر 2025    :   07 نوفمبر 2025
لشبونة
4950$
09 نوفمبر 2025    :   13 نوفمبر 2025
المنامة
2950$
10 نوفمبر 2025    :   14 نوفمبر 2025
فيينا
4950$
16 نوفمبر 2025    :   20 نوفمبر 2025
جدة
2750$
17 نوفمبر 2025    :   21 نوفمبر 2025
برلين
4950$
30 نوفمبر 2025    :   04 ديسمبر 2025
الدار البيضاء
3500$
01 ديسمبر 2025    :   05 ديسمبر 2025
كوالالمبور
3950$
07 ديسمبر 2025    :   11 ديسمبر 2025
ON LINE
1450$
07 ديسمبر 2025    :   11 ديسمبر 2025
ON LINE
1450$
08 ديسمبر 2025    :   12 ديسمبر 2025
برشلونة
4950$
14 ديسمبر 2025    :   18 ديسمبر 2025
صلالة
3450$
14 ديسمبر 2025    :   18 ديسمبر 2025
القاهرة
2450$
15 ديسمبر 2025    :   19 ديسمبر 2025
جاكرتا
3450$
21 ديسمبر 2025    :   25 ديسمبر 2025
الرياض
2950$
22 ديسمبر 2025    :   26 ديسمبر 2025
تبليسي
4500$
29 ديسمبر 2025    :   02 يناير 2026
بوسطن
6950$
05 يناير 2026    :   09 يناير 2026
ستوكهولم
4950$
19 يناير 2026    :   23 يناير 2026
أثينا
4950$
25 يناير 2026    :   29 يناير 2026
الكويت
2950$
25 يناير 2026    :   29 يناير 2026
عمان
2750$
26 يناير 2026    :   30 يناير 2026
اسطنبول
2950$
01 فبراير 2026    :   05 فبراير 2026
المنامة
2950$
02 فبراير 2026    :   06 فبراير 2026
بالي
4500$
08 فبراير 2026    :   12 فبراير 2026
مراكش
2950$
16 فبراير 2026    :   20 فبراير 2026
بانكوك
4950$
22 فبراير 2026    :   26 مارس 2026
دبي
2950$
22 فبراير 2026    :   26 فبراير 2026
الرياض
2950$
23 فبراير 2026    :   27 مارس 2026
سنغافورة
5450$
01 مارس 2026    :   05 مارس 2026
بيروت
2500$
08 مارس 2026    :   12 مارس 2026
دبي
2950$
05 أبريل 2026    :   09 أبريل 2026
عمان
2750$
12 أبريل 2026    :   16 أبريل 2026
الخبر
2750$
13 أبريل 2026    :   17 أبريل 2026
ميلان
4950$
26 أبريل 2026    :   30 أبريل 2026
القاهرة
2450$
26 أبريل 2026    :   30 أبريل 2026
الدار البيضاء
3500$
27 أبريل 2026    :   01 مايو 2026
مدريد
4950$
03 مايو 2026    :   07 مايو 2026
شرم الشيخ
2750$
04 مايو 2026    :   08 مايو 2026
قبرص ( لارنكا )
4950$
10 مايو 2026    :   14 مايو 2026
مسقط
2950$
11 مايو 2026    :   15 مايو 2026
جنيف
4950$
18 مايو 2026    :   22 مايو 2026
فلوريدا
6950$
25 مايو 2026    :   29 مايو 2026
لندن
4950$
31 مايو 2026    :   04 يونيو 2026
مسقط
2950$
21 يونيو 2026    :   25 يونيو 2026
شرم الشيخ
2750$
22 يونيو 2026    :   26 يونيو 2026
بروكسل
4950$
28 يونيو 2026    :   02 يوليو 2026
الكويت
2950$
29 يونيو 2026    :   03 يوليو 2026
كيب تاون
5450$
05 يوليو 2026    :   09 يوليو 2026
مراكش
2950$
12 يوليو 2026    :   16 يوليو 2026
بيروت
2500$
20 يوليو 2026    :   24 يوليو 2026
واشنطن
6950$
26 يوليو 2026    :   30 يوليو 2026
جدة
2750$
03 أغسطس 2026    :   07 أغسطس 2026
براغ
4950$
09 أغسطس 2026    :   13 أغسطس 2026
صلالة
3450$
10 أغسطس 2026    :   14 أغسطس 2026
روما
4950$
17 أغسطس 2026    :   21 أغسطس 2026
هونغ كونغ
5500$
17 أغسطس 2026    :   21 أغسطس 2026
طوكيو
5950$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

A

Z

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

ID 36

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

ID 37

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل في إدارة شؤون الموظفين

ID 1472

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

ID 44

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

ID 45

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

ID 46

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات )

ID 48

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

مفاهيم تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها

ID 51

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز والكفاءة في إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين

ID 52

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء

ID 53

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية

ID 54

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الرؤية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل منهجية الجودة الشاملة

ID 57

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية