مقدمة البرنامج التدريبي
تعتبر تكنولوجيا المعلومات اليوم من الركائز الأساسية التي تسهم في تعزيز فعالية الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات. ومع التغيرات السريعة في بيئة العمل، أصبح من الضروري على فرق شؤون الموظفين تبني تقنيات حديثة تساهم في تحسين إدارة الموارد البشرية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لاستخدام إمكانيات الحاسب الآلي في مجالات شؤون الموظفين بشكل فعال. سنقوم باستكشاف مفهوم تكنولوجيا المعلومات وأهميتها داخل المؤسسات، بالإضافة إلى كيفية تحقيق الميزة التنافسية من خلال تطبيق نظم المعلومات المناسبة.
سيتناول البرنامج أيضًا كيفية إعداد قواعد بيانات شؤون الموظفين، وتصميم وإصدار تقارير شاملة، وأرشفة البيانات إلكترونيًا، مما يساهم في تحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية. كما سيتم تعريف المشاركين على الحلول والنماذج الإلكترونية المتاحة لإدارة شؤون الموظفين، مما يعزز من قدرتهم على التعامل مع التحديات اليومية بشكل فعال.
نهدف في نهاية هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات بكفاءة، مما يسهم في تطوير الأداء الوظيفي وتحسين جودة العمل داخل المنظمات. انضموا إلينا لاستكشاف عالم تكنولوجيا المعلومات وكيف يمكن أن يكون لها تأثير إيجابي على شؤون الموظفين في مؤسستكم.
الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي :
- استخدام إمكانيات الحاسب الآلي في مجال شؤون الموظفين.
- إعداد قواعد بيانات شؤون الموظفين.
- تصميم وإصدار تقارير شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي.
- أرشفة بيانات شؤون الموظفين إلكترونيا.
- التعامل مع نماذج وحلول إلكترونية لإدارة أعمال شؤون الموظفين.
المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي :
- مقدمة البرنامج واهدافه ومكوناته
- مفهوم تكنولوجيا المعلومات
- اهمية وجود تكنولوجيا المعلومات داخل المنظمات
- اهمية التعامل مع تكنولوجيا نظم المعاومات
- تحقيق الميزة التنافسية لتكنولوجيا المعلومات.
- ملاحقة التغيير في نظم التكنولوجيا.
- النظر الى تكنولوجيا المعلومات المناسبة لمؤسستك.
- اعداد الموظفين لتكنولوجيا المعلومات.
- تجهيز الموظفين للتعامل مع تكنولوجيا لمعلومات
- العملية المعاصرة للموارد البشرية.
- المهارات الإدارية اللازمة لمسؤولي الموارد البشرية.
- إمكانيات الحاسب الآلي والبرامج المستخدمة في مجال شؤون الموظفين.
- مفهوم نظم معلومات شؤون الموظفين
- التعامل مع نظم معلومات شؤون الموظفين.
- مهارات قواعد البيانات للموظفين باستخدام برنامج Q.L.
- استخدام الشبكات الداخلية في الربط بين وحدات شؤون الموظفين وبين كافة إدار ة المنظمة.
- مهارات إعداد تقارير شؤون الموظفين.
- عرض لنماذج وحلول متكاملة (برامج حاسب جاهزة) لإدارة شؤون الموظفين.
- إنشاء قواعد بيانات الموارد البشرية من خلال Access
- معالجة البيانات داخل قواعد البيانات
- حالات وورش عملية
- تقييم وختام البرنامج