مقدمة البرنامج التدريبي
البرنامج التدريبي يهدف إلى تزويد القيادات الإدارية والمختصين بالمهارات اللازمة لإجراء التحقيقات الإدارية مع الموظفين العموميين، مع التركيز على تعزيز قيم الحفاظ على المال العام وقدسية الوظيفة العامة. يتناول البرنامج كيفية مواجهة المخالفين، جمع الأدلة بما يضمن الحياد، وحماية حقوق الموظف. كما يسلط الضوء على دور التقنيات الحديثة في الكشف عن الفساد، ويعرض حالات عملية توضح خطوات التحقيق الإداري، ويشرح حقوق وواجبات الموظف ومسؤولياته والعقوبات التأديبية.
أهداف البرنامج التدريبي
- تزويد المشاركين بالأساليب والمهارات الضرورية لإجراء التحقيقات الإدارية مع الموظفين العموميين.
- تعزيز قيم الحفاظ على المال العام وتأكيد قدسية الوظيفة العامة كمحرك لتنمية وتقدم أجهزة الدولة ومرافقها العامة.
- تزويد المشاركين بالأساليب اللازمة لمواجهة الموظف المخالف بتهمته وإجراءات الفحص والتنقيب عن الأدلة مع مراعاة الضمانات الأساسية.
- تعريف المشاركين بحقوق وواجبات الموظف العام ومسؤولياته، وتوضيح مفهوم الجريمة التأديبية والعقوبة التأديبية.
- إنضاج أفكار جديدة لصياغة قوانين ولوائح وتعليمات تحمي الوظيفة العامة والمال العام.
- دور التقنيات الحديثة في الكشف عن جرائم الفساد المالي والإداري، وكيفية استخدامها بشكل فعال.
- عرض حالات عملية لتوضيح خطوات التحقيق الإداري والبيانات المطلوبة في محضر التحقيق وكيفية التصرف فيه.
- التعريف بالوظيفة العامة وأهميتها وتوضيح حقوق وواجبات الموظف العام ومسؤولياته.
- التعريف بدورالتقنيات الحديثة في تأمين الأدلة القانونية وتقديمها للمحكمة التأديبية أو الجنائية.
المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي
الموظف العام والجريمة التأديبية:
- تعريف الموظف العام والشروط الواجب توافرها فيه.
- حقوق وواجبات الموظف العام.
- تعريف الجريمة التأديبية وأركانها.
- الفرق بين الجريمة التأديبية والجريمة الجنائية.
- خصائص وأنواع العقوبة التأديبية.
التحقيق الإداري:
- تعريف التحقيق الإداري وأهميته.
- لائحة الجزاءات التأديبية وأهميتها.
- السلطة المختصة بتحريك التحقيق الإداري.
- الجهات المختصة بالتحقيق الإداري.
- الإجراءات الواجب مراعاتها أثناء التحقيق الإداري.
- الفرق بين التحقيق الإداري وأنواع التحقيقات الأخرى.
إجراءات التحقيق الإداري:
- الخطوات الإجرائية للتحقيق الإداري.
- صياغة الأسئلة ومهارات التحقيق والمواجهة.
- وسائل الإثبات (الأدلة والشهود) في المخالفات التأديبية.
- صياغة التقرير النهائي للتحقيق.
- التصرف في التحقيق الإداري: الحفظ، الإحالة، الوقف الاحتياطي.
المحاكم التأديبية:
- تشكيل المحاكم التأديبية واختصاصاتها.
- أنواع المخالفات والعقوبات التأديبية.
- التظلم من التحقيقات الإدارية.
الضمانات والحقوق:
- ضمانات الموظف المخالف قبل وبعد التحقيق الإداري.
- حماية حقوق الموظف والحيادية في التحقيق.
دور التقنيات الحديثة في الكشف عن الفساد:
- استخدام التقنيات الحديثة في التحقيقات الإدارية والمالية.
- دور التقنيات في تأمين الأدلة القانونية وتقديمها للمحاكم.
حالات عملية وورش تطبيقية:
- دراسة حالات عملية لتوضيح خطوات التحقيق الإداري.
- تطبيقات عملية لتعزيز المهارات في التحقيقات.
تقييم وختام البرنامج التدريبي:
- تقييم فعالية التدريب من خلال مراجعة الأداء والتطبيقات العملية.
- استنتاجات وتوصيات لتحسين المهارات المكتسبة في التحقيقات الإدارية.