مقدمة البرنامج التدريبي
تلعب إدارة الموارد البشرية دورًا محوريًا في نجاح المؤسسات وتطورها، حيث تُعدّ العنصر الأساسي في تحقيق الأهداف الاستراتيجية وتعزيز الأداء التنظيمي. ومع التطورات المتسارعة في بيئة الأعمال والتغيرات المستمرة في سوق العمل، أصبح من الضروري تبني أحدث الآليات والاستراتيجيات في إدارة الموارد البشرية لضمان استغلال الموارد البشرية بأفضل طريقة ممكنة وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والإنتاجية.
أهداف البرنامج التدريبي
- الإعداد العلمي والتطبيقي المتكامل للشباب العربي المتخصص في العمل بإدارات الموارد البشرية.
- التعرف على أحدث آليات ووسائل عمل الموارد البشرية، والاطلاع على أفضل الممارسات في إعداد وبناء الهياكل التنظيمية للمؤسسات.
- تزويد المشاركين والمشاركات بالمهارات الأساسية لأداء وظائف إدارة الموارد البشرية بكفاءة.
- القدرة على تطبيق معايير ومفاهيم الجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية.
- تحقيق الاستغلال الأمثل والفعال للموارد البشرية.
المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي
إدارة الموارد البشرية
- مفهوم إدارة الموارد البشرية.
- العوامل المؤثرة في نشأة إدارة الموارد البشرية.
- تطور إدارة الموارد البشرية عبر الزمن.
- أهداف إدارة الموارد البشرية.
- تنظيم إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات.
تخطيط الموارد البشرية
- التخطيط الاستراتيجي لموارد البشرية.
- أهمية ومزايا تخطيط الموارد البشرية.
- تحليل وتوصيف الوظائف.
- خطوات عملية التوظيف والاستقطاب.
- دور التدريب في تأهيل العاملين كوظيفة أساسية.
- دور إدارة الموارد البشرية في تحديد الأجور والحوافز والمكافآت والجزاءات.
- السلوك الإنساني داخل إدارة الموارد البشرية.
إدارة الموارد البشرية في ظل تطبيق معايير الجودة الشاملة
- مفهوم إدارة الجودة الشاملة.
- معايير إدارة الجودة الشاملة.
- العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة وإدارة الموارد البشرية.
- دور الموارد البشرية في تحقيق مفاهيم إدارة الجودة الشاملة.
- معايير قياس الجودة الشاملة من خلال إدارة الموارد البشرية.
هندرة الموارد البشرية
- تعريف هندرة العمليات الإدارية.
- القواعد الأساسية لتطبيق الهندرة في إدارة الموارد البشرية.
- العنصر البشري ودوره الفعال في تطبيق الهندرة.
- دور الهندرة في إعادة توزيع مهام الموظفين.
- العنصر البشري وأهميته في إعادة هيكلة المؤسسات.
- أساليب إعداد هيكلة إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات.
إعداد وبناء الهيكل التنظيمي
- مفهوم الهيكل التنظيمي.
- الفرق بين الهيكل التنظيمي، الهيكل الوظيفي، والهيكل القطاعي.
- خصائص الهياكل التنظيمية.
- الخطوات الأساسية لإعداد الهيكل التنظيمي.