مقدمة البرنامج التدريبي:
تقدم هذه الدورة التدريبية فرصة قيمة لمؤسستك لاكتساب معرفة عميقة وتطبيق أحدث الأدوات والتقنيات في مجال حوكمة الشركات وإدارة المخاطر في القطاع العام. تهدف الدورة إلى مساعدة مؤسستك على تطوير النظم والهياكل المناسبة لتحقيق أعلى مستوى من الأداء التنظيمي. تعتبر هذه الدورة فرصة هامة لجميع المشاركين، حيث ستوفر لهم قيمة ملموسة من خلال تعريفهم بمعايير وممارسات الحكم الرشيد. تم تصميم الدورة بشكل مكثف وعملي لتقديم المفاهيم الأساسية لحوكمة الشركات والقواعد والتوصيات الأفضل للممارسات، بالإضافة إلى مناقشة القضايا المتعلقة بمؤسسات القطاع العام. ستقدم لك هذه الدورة توجيهًا وتوجيهات حول مبادئ الحوكمة الأساسية، وستركز على المسائل المتعلقة بالمساءلة والامتثال وتقييم المخاطر والإفصاح ومتطلبات الشفافية. ستساعدك في تحديد التزامات الإدارة والإبلاغ التي تؤثر على مؤسستك ومعالجتها بشكل فعال. بالإضافة إلى ذلك، تهدف الدورة إلى تطوير وتعزيز مهاراتك ومعرفتك في إدارة المخاطر للدولة والقطاع العام. بفضل هذه الدورة التدريبية، ستتلقى أدوات وممارسات فعالة لأداء أدوار ومسؤوليات الحوكمة والمساءلة الفردية والجماعية بكفاءة. ستساعدك الدورة أيضًا في قيادة المنظمة للتخفيف من المخاطر وضمان النجاح والاستدامة من خلال تحقيق التميز في الحوكمة والإدارة الفعالة للمخاطر. ستتعلم أيضًا كيفية دعم تنفيذ هذه الإجراءات بفعالية وتحقيق نتائج حاسمة لأصحاب المصلحة من خلال التصرف بشكل مناسب وعادل.
اهداف البرنامج التدريبي:
- تعريف الحوكمة ومكوناتها المهمة
- التعرف على أهمية الحوكمة في الدولة والقطاعين العامين
- تحديد متطلبات الحكم الرشيد في الدولة والقطاع العام، وتوضيح الأدوار والمسؤوليات المتعلقة بالحوكمة، وتوفير آليات المساءلة المناسبة للمسؤولين والموظفين.
- إنشاء وقيادة وإدارة الوظائف المتخصصة
- تحديد وإدارة المخاطر
- التعرف على برنامج مراقبة التزامات إدارة المخاطر
المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي:
- مقدمة البرنامج واهدافه ومكوناته
- نظرة عامة على اتجاهات الحوكمة
- ما هي حوكمة القطاع العام؟
- مبادئ الحكم الرشيد
- إطار الحوكمة واهميتها
- أوجه التشابه والاختلاف مع القطاع الخاص
- المبادئ التوجيهية والوثائق
- مدونة قواعد السلوك لإدارة هيئات الدولة
- القرار الصحيح: الأشخاص المناسبون في الوقت المناسب
- مراجعة ترتيبات الحوكمة
- الكشف عن الاحتيال وتدابير مكافحة الفساد
- وظيفة الامتثال
- دور مجلس الإدارة / الإدارة العليا
- الحصول على ضمان
- عملية التدقيق ولجنة التدقيق
- ثقافة أخلاقية وقائمة على القيم
- إنشاء هياكل مناسبة للجنة الحوكمة
- العلاقات والثقافة والاتصال بين الإدارات والهيئات الحكومية
- بيان الضوابط المالية الداخلية
- محتويات التقييم الخارجي
- آليات واضحة للمساءلة
- العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين
- العمل بفعالية عبر الحدود التنظيمية
- تحديد المخاطر وتحديد الأولويات وتسجيل النقاط وإدارة المخاطر
- دور ومبادئ إدارة المخاطر
- متطلبات الامتثال وأدوات صنع القرار
- الآثار المترتبة على الحوكمة والضوابط
- الرصد والإبلاغ
- الآثار المترتبة على ترتيبات مراجعة الحوكمة
- آليات التخطيط الاستراتيجي
- دور لجان مجلس الإدارة
- أعمال لجان الترشيحات والمكافآت والتدقيق
- رصد وتقييم الأداء
- حالات وورش عملية وتتطبيقية
- تقييم وختام البرنامج التدريبي