المدن

ستوكهولم

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف

ID  272

برامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة: الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف

ستوكهولم

Hotel Name
Hotel Meeting Room

05 يناير 2026 : 09 يناير  2026

25 ساعة

لغة التدريب : العربية

5450 USD

مواعيد أخرى للدورة

نموذج التسجيل في الدورة

بيانات المرشح

اسم المشترك كاملا *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *

رقم هاتف العمل

الدولة - المدينة *
جهة عمل المشترك *

بيانات المدير المسؤول

اسم المدير المسؤول *
رقم الهاتف المحمول *

البريد الالكتروني

عنوان العمل التفصيلي



ارسل لي البروشور

يرجى ترك معلومات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم كاملا *
البريد الالكتروني *

رقم االهاتف



أعد الاتصال بي

يرجى ترك بيانات الاتصال الخاصة بك، وسنعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

الاسم *
رقم الهاتف المحمول *
جهة العمل *


استعلام عن الدورة

يرجى تزويدنا ببيانات الاتصال الخاصة بك مع استفسارك، وسنقوم بالرد عليه في أقرب وقت ممكن.

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الاستعلام



دورة خاصة

نموذج طلب دورة خاصة او داخلية

الاسم *
البريد الالكتروني *
رقم الهاتف المحمول *
الدولة & المدينة *
جهة العمل *

رسالة الطلب



اختيارت الدورة

تفاصيل الدورة التدريبية

مقدمة عن البرنامج التدريبي

يعد تحليل وتوصيف الوظائف من الركائز الأساسية في بناء نظم الموارد البشرية الفعالة، حيث يسهم في تحسين الأداء التنظيمي ورفع كفاءة العنصر البشري داخل المؤسسات. فالتوصيف الوظيفي الدقيق يساعد في تحديد الواجبات والمسؤوليات والصلاحيات المرتبطة بكل وظيفة، مما يسهل عمليات الاختيار والتوظيف، والتدريب، والتطوير، وتحفيز الموظفين.

أهداف البرنامج التدريبي

  • تزويد المشاركين بأسس تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف.
  • تطوير مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة هيكلة الوظائف.
  • ربط تحليل الوظائف بسياسات الموارد البشرية (التوظيف، التدريب، التحفيز).
  • تحسين القدرة على تصنيف وترتيب الوظائف وفقًا لمعايير علمية.
  • تمكين المشاركين من استخدام نظم معلومات الوظائف بفعالية.
  • تقديم تطبيقات عملية وورش عمل لتعزيز الفهم والتطبيق.

المحتوى العلمي للبرنامج العلمي

مفهوم التوصيف الوظيفي:

  • التعريف والأهمية.
  • علاقة التوصيف الوظيفي بالهيكل التنظيمي.

تحليل وتوصيف الوظائف:

  • أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف.
  • الخطوات العملية لإعداد التوصيف الوظيفي.
  • تأثير إعادة الهيكلة على توصيف وترتيب الوظائف.

عناصر التوصيف الوظيفي:

  • الواجبات والمسؤوليات.
  • السلطات والصلاحيات.
  • المهارات والمؤهلات المطلوبة.

تصنيف وترتيب الوظائف:

  • المجموعات النوعية وأسس تكوينها.
  • معايير ترتيب وتصنيف الوظائف.

تحليل الوظائف كأساس لسياسات الموارد البشرية:

  • تأثير التوصيف الوظيفي على التوظيف والتدريب والتطوير.
  • علاقة تحليل الوظائف بأنظمة الحوافز والترقيات.

معدلات الأداء والمقررات الوظيفية:

  • تحديد معدلات الأداء وأهميتها.
  • المشكلات العملية في تطبيق معدلات الأداء.

تقييم الوظائف:

  • طرق وأساليب تقييم الوظائف.
  • مؤشرات تقييم الأداء وعوامل الترقية.

نظم معلومات الوظائف:

  • مفهومها وأهميتها.
  • دورها في دعم القرارات الإدارية.

ورش عمل وتطبيقات عملية:

  • حالات عملية في تحليل وتوصيف الوظائف.
  • تطبيقات عملية على ترتيب وتقييم الوظائف.
  • تقييم وختام البرنامج.

Day 1 - Asset Cost Management Introduction

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 2 - Laying the Groundwork

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 3 - Applying the Value based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

Day 4 - Ensuring the Continuity of the Value-based Process

Maintenance & Reliability Best Practices are critical for every successful individual and company. This workshop delivers many practical and new Maintenance and Reliability Best Practices concepts and tools. You will discuss these concepts and practice using practical tools in case studies and discussion groups. The costs associated with equipment downtime and reduced production can be significant. Learning how to effectively manage all aspects of your industrial facility is a must.This workshop is a combination of instructor lead topic areas and class discussions. Interactive discussions will allow you to hear and learn best in class applications relating to maintenance planning and cost management strategies. You will have the opportunity to ask lots of questions in order to consider how best to apply these tools and techniques in your organization.

منهجية التدريب لدى الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

تعتمد الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية على منهجية متطورة في تطوير المهارات وزيادة فعالية الموارد البشرية، حيث تتبنى الشركة أساليب حديثة لتحقيق ذلك. في سبيل تحقيق أهدافها، تقوم الجودة الأوروبية باتباع الخطوات التالية بأسلوب متقن ومحترف:

  • المحاضرات والعروض المرئية:
    • يتم تقديم المحاضرات النظرية من خلال عروض بوربوينت ومقاطع فيديو وأفلام قصيرة، مما يوفر تجربة تعلم شاملة وممتعة.
  • التقييم العلمي
    • يُجري تقييم متعمق للمتدربين قبل وبعد البرنامج التدريبي لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وتقديم التوجيه اللازم.
  • العصف الذهني والتمثيل الدوري
    • يُشجع على الابتكار وحل المشكلات من خلال جلسات عصف ذهني وتجارب تمثيل الأدوار.
  • الحالات العملية
    • يُعتمد التعلم العملي عبر حالات تتناسب مع المادة العلمية وطبيعة العمل للمتدربين، مما يسهم في تطوير المهارات العملية.
  • التقييم النهائي والشهادات
    • يتم تقديم تقييم شامل في نهاية البرنامج، ويُمنح المتدربون شهادات حضور ومشاركة مُعترف بها صادرة عن الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية، شريطة أن يكونوا قد أكملوا 80% على الأقل من أيام البرنامج التدريبي.
  • المواد التدريبية
    • يُعد الأساتذة والمدربون المحترفون المتخصصون في مختلف المجالات موادًا تدريبية علمية وعملية، وتُطبع وتُحتفظ بها ورقيًا، وتُوزَّع على السيديات أو فلاش ميموري لضمان الوصول السهل للمحتوى.
  • متابعة ما بعد التدريب:
    • تقدم الجودة الأوروبية للتدريب والاستشارات الإدارية دعمًا مستمرًا بعد انتهاء البرنامج التدريبي. يتمثل هذا الدعم في جلسات استشارية إضافية أو ورش عمل لضمان استمرارية التعلم وتطبيق المهارات المكتسبة في البيئة العملية.
  • تخصيص البرامج التدريبية:
    • تُصمم البرامج التدريبية بشكل مخصص لتلبية احتياجات الشركات والمؤسسات الفردية. يتم تحليل احتياجات العميل بعناية لضمان أن المحتوى التدريبي يتناسب مع أهدافهم الخاصة ويحقق التأثير المرجو.
  • الاستفادة من التكنولوجيا:
    • يُدمج التدريب التقنيات الحديثة مثل المنصات الإلكترونية والتعلم عن بُعد لتوفير تجارب تعلم مرنة وفعالة. يتمكن المشاركون من الوصول إلى الموارد التعليمية عبر الإنترنت والمشاركة في مناقشات وورش العمل عبر الشبكة.
  • المدربين المتخصصين:
    • يُختار المدربون والمحاضرون بعناية لضمان أنهم ذوو خبرة عالية في مجالاتهم. تُضاف الخبرة والاحترافية للتدريب لضمان تقديم محتوى ذو جودة عالية وتجارب تعلم فعّالة.
  • تحفيز المشاركة:
    • تُشجع الجودة الأوروبية على المشاركة الفعّالة والتفاعل خلال الجلسات التدريبية. تُنظم فعاليات تفاعلية مثل المناقشات الجماعية والأنشطة الجماعية لتحفيز المشاركين على المشاركة الفعّالة في عملية التعلم.
  • التركز على التحول الشخصي:
    • يُشجع المشاركون على التفكير النقدي وتطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات. يتم توجيههم نحو تحقيق التحول الشخصي والمهني، مما يؤدي إلى تحسين أداءهم في مجالات العمل.
  • تقييم مستمر:
    • يتم تقديم تقييمات مستمرة لأداء المشاركين وفهم مدى استيعابهم للمواد التدريبية. يُستخدم هذا التقييم لتعديل البرنامج التدريبي إذا لزم الأمر وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
  • الشروط والأحكام
    • يُطبق الشروط والأحكام على جميع البرامج التدريبية، ويُفترض أن التسجيل في أي برنامج تدريبي يعني موافقة المشترك على هذه الشروط، بما في ذلك الشروط المتعلقة بالتسجيل والدفع وسياسات الإلغاء.
  • الأسعار والخصومات
    • يُشير إلى أن الأسعار المعروضة على الموقع لا تشمل رسوم القيمة المضافة بنسبة 5%، وتكون جميع الأسعار قابلة للخصم وفقًا لسياسات الشركة.

يحتفظ مركز الجودة الاوربية للتدريب والإستشارات الإدارية بكامل حقه في تغيير مكان عقد البرنامج التدريبي وتغيير المحاضر المعتمد لتقديم البرنامج التدريبي وعقد البرنامج او الغاء عقده بما يتناسب مع رؤية الشركة وظروف عقد البرنامج وسياسة الجودة المتبعة لدينا 

خيارات الدورة

?>
مواعيد اخرى للدورة
80
تحميل PDF
05 يناير 2026    :   09 يناير 2026
ستوكهولم
5450$
12 يناير 2026    :   16 يناير 2026
أثينا
5250$
19 يناير 2026    :   23 يناير 2026
لندن
5250$
26 يناير 2026    :   30 يناير 2026
مدريد
5250$
26 يناير 2026    :   30 يناير 2026
واشنطن
7450$
01 فبراير 2026    :   05 فبراير 2026
الرياض
3250$
08 فبراير 2026    :   12 فبراير 2026
عمان
2750$
08 فبراير 2026    :   12 فبراير 2026
جدة
2950$
15 فبراير 2026    :   19 فبراير 2026
الخبر
2750$
15 فبراير 2026    :   19 فبراير 2026
ON LINE
1450$
16 فبراير 2026    :   20 فبراير 2026
أثينا
5250$
22 فبراير 2026    :   26 فبراير 2026
شرم الشيخ
2950$
23 فبراير 2026    :   27 فبراير 2026
طوكيو
5950$
01 مارس 2026    :   05 مارس 2026
صلالة
3450$
02 مارس 2026    :   06 مارس 2026
امستردام
5250$
02 مارس 2026    :   06 مارس 2026
بانكوك
5250$
06 أبريل 2026    :   10 أبريل 2026
ميونخ
5250$
06 أبريل 2026    :   10 أبريل 2026
ميلان
5250$
12 أبريل 2026    :   16 أبريل 2026
الدار البيضاء
3950$
12 أبريل 2026    :   16 أبريل 2026
مراكش
4250$
13 أبريل 2026    :   17 أبريل 2026
باريس
5250$
19 أبريل 2026    :   23 أبريل 2026
الدار البيضاء
3950$
20 أبريل 2026    :   24 أبريل 2026
ميونخ
5250$
27 أبريل 2026    :   01 مايو 2026
جنيف
5250$
27 أبريل 2026    :   01 مايو 2026
هونغ كونغ
5950$
04 مايو 2026    :   08 مايو 2026
فيينا
5250$
11 مايو 2026    :   15 مايو 2026
اسطنبول
3250$
17 مايو 2026    :   21 مايو 2026
المنامة
3250$
25 مايو 2026    :   29 مايو 2026
بوسطن
7450$
01 يونيو 2026    :   05 يونيو 2026
روما
5450$
01 يونيو 2026    :   05 يونيو 2026
كيب تاون
5450$
08 يونيو 2026    :   12 يونيو 2026
باريس
5250$
08 يونيو 2026    :   12 يونيو 2026
براغ
5250$
08 يونيو 2026    :   12 يونيو 2026
لشبونة
5250$
14 يونيو 2026    :   18 يونيو 2026
بيروت
2500$
15 يونيو 2026    :   19 يونيو 2026
جنيف
5250$
15 يونيو 2026    :   19 يونيو 2026
هونغ كونغ
5950$
15 يونيو 2026    :   19 يونيو 2026
قبرص ( لارنكا )
5250$
22 يونيو 2026    :   26 يونيو 2026
برشلونة
5250$
28 يونيو 2026    :   02 يوليو 2026
دبي
3250$
06 يوليو 2026    :   10 يوليو 2026
تبليسي
4500$
13 يوليو 2026    :   17 يوليو 2026
كوالالمبور
4250$
20 يوليو 2026    :   24 يوليو 2026
لندن
5250$
27 يوليو 2026    :   31 يوليو 2026
مدريد
5250$
27 يوليو 2026    :   31 يوليو 2026
سنغافورة
5950$
02 أغسطس 2026    :   06 أغسطس 2026
الرياض
3250$
09 أغسطس 2026    :   13 أغسطس 2026
عمان
2750$
09 أغسطس 2026    :   13 أغسطس 2026
جدة
2950$
16 أغسطس 2026    :   20 أغسطس 2026
الخبر
2750$
16 أغسطس 2026    :   20 أغسطس 2026
الدوحة
3750$
17 أغسطس 2026    :   21 أغسطس 2026
جاكرتا
4250$
23 أغسطس 2026    :   27 أغسطس 2026
شرم الشيخ
2950$
30 أغسطس 2026    :   03 سبتمبر 2026
صلالة
3450$
31 أغسطس 2026    :   04 سبتمبر 2026
امستردام
5250$
06 سبتمبر 2026    :   10 سبتمبر 2026
الدار البيضاء
3950$
14 سبتمبر 2026    :   18 سبتمبر 2026
باريس
5250$
14 سبتمبر 2026    :   18 سبتمبر 2026
لشبونة
5250$
21 سبتمبر 2026    :   25 سبتمبر 2026
جنيف
5250$
21 سبتمبر 2026    :   25 سبتمبر 2026
هونغ كونغ
5950$
21 سبتمبر 2026    :   25 سبتمبر 2026
بروكسل
5250$
28 سبتمبر 2026    :   02 أكتوبر 2026
فيينا
5250$
05 أكتوبر 2026    :   09 أكتوبر 2026
ميونخ
5250$
05 أكتوبر 2026    :   09 أكتوبر 2026
ميلان
5250$
12 أكتوبر 2026    :   16 أكتوبر 2026
بالي
4950$
12 أكتوبر 2026    :   16 أكتوبر 2026
اسطنبول
3250$
18 أكتوبر 2026    :   22 أكتوبر 2026
المنامة
3250$
19 أكتوبر 2026    :   23 أكتوبر 2026
بوسطن
7450$
19 أكتوبر 2026    :   23 أكتوبر 2026
فلوريدا
7450$
26 أكتوبر 2026    :   30 أكتوبر 2026
روما
5450$
02 نوفمبر 2026    :   06 نوفمبر 2026
براغ
5250$
08 نوفمبر 2026    :   12 نوفمبر 2026
بيروت
2500$
16 نوفمبر 2026    :   20 نوفمبر 2026
برشلونة
5250$
22 نوفمبر 2026    :   26 نوفمبر 2026
دبي
3250$
23 نوفمبر 2026    :   27 نوفمبر 2026
تورنتو
6450$
29 نوفمبر 2026    :   03 ديسمبر 2026
القاهرة
2450$
30 نوفمبر 2026    :   04 ديسمبر 2026
ستوكهولم
5450$
07 ديسمبر 2026    :   11 ديسمبر 2026
كوالالمبور
4250$
13 ديسمبر 2026    :   17 ديسمبر 2026
مسقط
3450$
14 ديسمبر 2026    :   18 ديسمبر 2026
لندن
5250$
21 ديسمبر 2026    :   25 ديسمبر 2026
تبليسي
4500$

نتائج من نفس التخصص -->

12 دورة

A

Z

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

ID 36

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

ID 37

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل في إدارة شؤون الموظفين

ID 1472

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

ID 44

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

ID 45

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

ID 46

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات )

ID 48

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

مفاهيم تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها

ID 51

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

التميز والكفاءة في إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين

ID 52

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء

ID 53

اسبوع

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية

ID 54

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية

الرؤية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل منهجية الجودة الشاملة

ID 57

اسبوعين

تفاصيل الدورة

الخطة الزمنية