الافاق المستقبلية للاستثمار البشري لتحقيق الفاعلية والكفاءة والاداء المتميز والجدارة في العمل

الكود

152

تاريخ الانعقاد

2021-10-03

تاريخ الانتهاء

2021-10-07

مدينة الانعقاد

ميونخ

رسوم الدورة

4750 $

لغة الإنعقاد

العربية

عدد الحضور

1-15

مكان الانعقاد

فندق فلامينجز

تبليغ عن رابط لا يعمل

زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسيقوم فريق العمل بالتواصل معك

أرسل لصديق

الرجاء تعبئة جميع الحقول ادناه وسيتم ارسال رابط الى البريد الالكتروني الخاص بكم عند الضغط عليه يتم تحويلكم الى صفحة تحميل البروشور اليا

الاسم

رقم الهاتف المحمول

البريد الالكتروني

الرجاء تعبئة جميع الحقول ادناه وسيتم ارسال رابط الى البريد الالكتروني الخاص بكم عند الضغط عليه يتم تحويلكم الى صفحة الطباعة اليا

الاسم

رقم الهاتف المحمول

البريد الالكتروني

مقدمة البرنامج :

النمو المتزايد والمتسارع في مجالات الحياة الاقتصادية والإدارية يتطلب جهوداً في تطوير وتنمية الموارد البشرية ومجالاتها المتنوعة باعتبارها المدخل الأساسي للتنمية والتطوير الإداري والاقتصادي ، وفي هذا البرنامج نتعرف على الممارسات الناجحة لأهم المنظمات العربية والدولية وكيفية تطبيق أنظمة الجودة العالمية المعتمدة في الحياة والعمل وتعزيز مفهوم الموارد البشرية والتدريب والعائد التدريبي ، وأهمية استخدام مفهوم التخطيط والتفكير الاستراتيجي للموارد البشرية بنجاح ودور الموارد البشرية في الصناعة والزراعة والسياحة والتجارة والمال والأعمال وكيفية استخدام التكنولوجيا المتطورة لخدمة الموارد البشرية واتجاهات التوظيف وإحلال الخبرات الجديدة والتعامل مع الأزمات وتطبيق سياسات التغيير المتكاملة .

اهداف البرنامج :

التعرف على احتياجات المنظمة للموارد البشرية وكيفية وضع خطط التدريب وتحديد نظم التكاليف وقياس العائد من التدريب واستراتيجيات التوظيف وتوصيف وتحليل الوظائف وتقييم أداء العاملين ومشكلات العمالة ومعالجتها والإجراءات الحديثة في المقابلات والتعيين .
التعرف على أنظمة الجودة المعتمدة وتطبيقاتها وكيفية التحسين والتطوير المستمر للعمل والعائد على الاستثمار البشري وأسلوب بناء منهج الأجور وتحليل وتسعير الوظائف ومنح الزيادات السنوية والتعرف على التجارب التي يمارسها مديرو الموارد البشرية في المنظمات المتميزة والآفاق المستقبلية للاستثمار البشري لتحقيق الفاعلية والكفاءة والأداء المتميز والجدارة في العمل .
التعرف على الاتجاهات السائدة في الإدارة الحديثة والموارد البشرية وكيفية تنمية وتخطيط الموارد البشرية وأساليب التفكير والتخطيط الاستراتيجي والإبداعي وتفهم دواعي التغيير وأنماط التغيير ودور الموارد البشرية في بناء صورة المنظمة

المحاور العلمية للبرنامج :

المفاهيم الأساسية لتطوير وتنمية الموارد البشرية وأسس الإدارة الحديثة

التخطيط للاستثمار البشري .
لماذا التخطيط الاستراتيجي .
الجديد في مهام الموارد البشرية .
تخطيط وتنمية الموارد البشرية .
التخطيط الاستراتيجي نمط تفكير .
طبيعية التفكير – الذكاء العاطفي – السلوك.
دور الموارد البشرية في بناء صورة المنظمة

الاتجـاهات الحديثـة في إدارة المــوارد البشرية

الفكر البشري أحد أدوات إدارة التغيير .
التخطيط الاستراتيجي نظام متكامل ومستمر .
تحليل وتحديد العرض والطلب من الموارد البشرية .
معوقات التغيير والمعترضون على التغيير والتطوير .
مهارات التفكير الإبداعي وعناصر الإبداع في التنظيم .
الجديد في هيكلة وبناء الهياكل الإدارية والفنية للمنظمة .
كيفية استقطاب الموارد البشرية وسبل تحفيزها وتطويرها

تنميـة المـوارد البشرية بالتدريب والتعليم وقياس العائد التدريبي وكيفية اتخاذ القرارات

تقييم عملية التدريب .
نظم تكاليف التدريب .
قياس العائد على عمليات التدريب .
تحديد احتياجات المنظمة للموارد البشرية .
الأساليب الحديثة في وضع الخطط التدريبية .
مفهوم التدريب التوجيهي للموظفين الجدد .
أساليب ومهارات اتخاذ القرارات في العمل .

الأساليب الحديثة في تخطيط القوى العاملة ومشكلات العمالة وكيفية مواجهتها وتقييم الأداء

تحديد الشواغر في المؤسسة وطرق الإعلان عن الوظائف.
استراتيجيات التوظيف والأساليب الحديثة في المقابلة والتعيين.
توصيف وتحليل الوظائف وكيفية تخطيط المسار الوظيفي .
مشكلات العمالة ومواجهتها وأسلوب معالجتها .
تقييم أداء العاملين في إدارة الموارد البشرية.
طرق وأساليب تقييم الأداء – مقابلات تقييم الأداء.

الجودة الشاملــة ومنهج الأجور والرواتب

مفهوم وأنظمة الجودة المعتمدة دوليا .
التحسين والتطوير المستمر للعمل .
العائد على الاستثمار البشري.
أسلوب بناء منهج أجور عادل يرسخ أداء وولاء العاملين.
أسس بناء منهج الأجور والرواتب يتصف بالجاذبية للمكافآت.
توحيد المسميات الوظيفية على أسس المسؤوليات والمهام.
الوظائف بقصد تقييم وتقدير قيمة العمل .
تسعير الوظائف في المؤسسات والسوق ومقارنتها بالمؤسسات المنافسة.
أساليب الزيادة السنوية للموظفين وركائز تحديد قيمتها.
الاستفادة من خبرات المنظمات العربية في مجال إدارة الموارد البشرية ودراسة إمكانية نقلها وتطبيقها من خلال التعرف على التجارب المتميزة التي يمارسها مديرو الموارد البشرية .

تجارب مميزة في إدارة الموارد البشرية

التجربة اليابانية – الماليزية – الانكليزية تجارب عربية في الموارد البشرية .

منهجية التدريب في مركز الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية

يقوم مركز الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
الاختبارات في نهاية الدورة
يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية وموقعة وصادرة من مركز الجودة الاوربية للتدريب والاستشارات الادارية شريطة أكماله 80 % على الاقل من أيام البرنامج التدريبي
أوقات الدوام من الساعة التاسعة صباحا وحتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات
بوفيه غذاء يومي طيلة ايام البرنامج التدريبي مع حفل غداء ختامي في اليوم الأخير من البرنامج التدريبي لتوزيع شهادات الحضوروالصور التذكارية على المشاركين في البرنامج التدريبي
تطبق أحكام وشروط التسجيل والدفع والالغاء على جميع البرامج التدريبية وللاطلاع على الشروط الرجاء زيارة الرابط التالي اضغط هنا وان تسجيلك في اي برنامج تدريبي يعني موافقتك على أحكام وشروط التسجيل والدفع والالغاء
تطيق شروط وأحكام أماكن انعقاد البرامج التدريبية على جميع البرامج وان تسجيلك في اي برنامج تدريبي يعني موافقتك على هذه الشروط والاحكام ولمعرفة المزيد الرجاء زيارة الرابط التالي اضغط هنا
جميع الاسعار في الموقع لاتشمل رسوم القيمة المضافة 5 %
جميع الاسعار خاضعة لسياسة الخصومات ولمعرفة المزيد الرجاء زيارة الرابط التالي اضغط هنا

الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات

برامج ودورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

البرامج والدورات التدريبية

الدورات الأكثر مشاهدة

الدورات المقترحة

الافاق المستقبلية للاستثمار البشري لتحقيق الفاعلية والكفاءة والاداء المتميز والجدارة في العمل

مقدمة البرنامج :

اهداف البرنامج :

المحاور العلمية للبرنامج :

المفاهيم الأساسية لتطوير وتنمية الموارد البشرية وأسس الإدارة الحديثة

الاتجـاهات الحديثـة في إدارة المــوارد البشرية

تنميـة المـوارد البشرية بالتدريب والتعليم وقياس العائد التدريبي وكيفية اتخاذ القرارات

الأساليب الحديثة في تخطيط القوى العاملة ومشكلات العمالة وكيفية مواجهتها وتقييم الأداء

الجودة الشاملــة ومنهج الأجور والرواتب

تجارب مميزة في إدارة الموارد البشرية

يقوم مركز الجودة الاوروبية للتدريب والاستشارات الادارية باعتماد الاساليب الحديثة في التدريب ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

مواعيد اخرى للدورة

التخصصات

روابط أخرى

ابحث بالموقع

القائمة البريدية

المدن

اتصل بنا