مقدمة عن البرنامج التدريبي
في عصرنا الحالي، أصبحت الاتصالات الفعالة والتنسيق السلس بين الأفراد والإدارات عنصرًا حاسمًا لنجاح أي مؤسسة، سواء كانت حكومية، نفطية، أو خاصة. ومع التطور التكنولوجي المتسارع، أصبح من الضروري تطوير مهارات الاتصال الإلكتروني وإدارة الوقت رقميًا، بالإضافة إلى إتقان فن التعامل مع مختلف المستويات الإدارية.
من هذا المنطلق، تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الشامل لتلبية الاحتياجات التدريبية الفعلية للعاملين في مختلف المستويات الإدارية. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لتحقيق اتصالات إدارية فعالة، وتعزيز التنسيق بين الإدارات، وتحسين الأداء الوظيفي بشكل عام.
أهداف البرنامج التدريبي
- تطوير مهارات الاتصال الإلكتروني والمباشر، مما يمكن المشاركين من التواصل بفعالية مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين.
- التعرف أدوات وتقنيات لإدارة الوقت رقميًا، مما يساعد المشاركين على تنظيم مهامهم وزيادة إنتاجيتهم.
- تعزيز التنسيق بين الإدارات المختلفة، مما يقلل من التداخلات ويحسن سير العمل.
- اتقان مهارات إدارة الضغوط وصراعات العمل، مما يمكنهم من التعامل مع التحديات بفعالية.
- تطوير مهارات القيادة والإدارة الذاتية، مما يساعد المشاركين على تحقيق التميز في أدائهم الوظيفي.
المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي
- مهارات الاتصال الإلكتروني وإدارة الوقت إلكترونيا .
- اكتساب المعرفة التامة لإدارة الوقت والاجتماعات إلكترونيا .
- التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين إلكترونيا والعلاقات العامة والتعامل مع الآخرين إلكترونيا.
- المراسلات الإدارية و التجارية و أرشفتها إلكترونيا .
- مهارات الاتصال الإلكتروني مفهوم وطبيعة الاتصالات .
- الدوافع الإنسانية وأثرها فى تحقيق فعالية الاتصال .
- مهارات الاتصالات المباشرة والعلاقات التبادلية بين البشر .
- الاتصالات والأوامر الشفهية ووسائل تحقيق فعاليتها .
- مهارات استخدام معينات الاتصال فى العمل الإداري.
- مهارات تحقيق الاتصال بالكلمة المكتوبة .
- مهارات إدارة الاجتماعات والمقابلات .
- الاتصالات التفاوضية الفعالة .
- أسلوب البرمجة اللغوية العصيبة فى تحقيق الإتصال اللامحدود بالآخرين
- التميز الإداري والتنسيق لمواجهة أعباء العمل
- مهارات إدارة الذات وقيادة الآخرين.
- فن التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين.
- المربعات الوظيفية وكيفية التعامل معها.
- مهارات إدارة الوقت والاجتماعات.
- مهارات إدارة الضغوط وصراعات العمل.
- حالات وورش عملية وتطبيقية
- تقييم وختام البرنامج التدريبي